按照公开公平、科学合理、人尽其才、才尽其用的用人导向，加强公司项目部人才培养和人才梯队建设，打造高素质、整建制施工项目部，实现提质增效目标，港航公司党总支研究决定，于10月9日对项目部班子成员实行内部公开竞聘。竞聘大会设评委席、监督席、主持席及观众席，该公司领导班子成员及员工代表共15人组成评委，公司党总支副书记凌震声主持竞聘大会并讲话，纪检工作部门全程监督。

竞聘流程严格按照《黑龙江省港航工程有限公司关于项目部班子成员内部公开竞聘工作方案》要求执行，遵循公开、公平、公正与平等、竞争、择优相结合原则，拟构建两套项目部管理班子，共设置项目经理、项目总工、项目副经理3个岗位。经过自愿报名、资格审查等程序筛选后，共计5人进入竞聘环节。按照当前疫情防控要求，竞聘环节采取现场和视频方式同时进行，竞聘员工依次围绕对岗位认识、个人经历、个人特长、工作思路等方面展开演讲，充分体现出助力公司项目部建设规范化、发展现代化的强烈愿望。

港航公司高度重视项目部班子队伍建设，致力于选拔和培育优秀人才充实项目部力量。此次内部公开竞聘，既为“想干事、会干事、能干事”的员工提供展现自己的舞台，又为公司进一步推进整建制项目部构建提供了人才保障。下一步，公司将继续按程序完成组织考察等工作，确保能够选拔出德才兼备的人才，以人才队伍改革激发企业活力，切实提升企业管理水平和市场竞争力。